Voor leidinggevenden in de uitgeverij

Van opleidingswens naar cursus

In de individuele gesprekken tussen leidinggevende en medewerkers komt op zijn tijd het onderwerp scholingsbehoefte langs. Soms op initiatief van de leidinggevende, als het functioneren op een bepaald gebied wel een impuls mag krijgen. Soms ook op verzoek van de medewerker, die zich graag verder wil ontwikkelen op een bepaald gebied. Dan is het goed om een actueel overzicht te hebben van het aanbod van de Uitgeversacademie. Met deze pagina’s proberen we daarin te voorzien.

Een specifiek kennishiaat invullen

Het komt je vast bekend voor: in een gesprek met een medewerker blijkt dat er op een bepaald gebied kennis ontbreekt. Natuurlijk kun je dan gaan doceren vanuit je eigen kennis en ervaring, maar dat moet dan meestal onvoorbereid. En eigenlijk kun je daar ook niet zoveel tijd aan besteden als nu wenselijk zou zijn. Maar je wilt wel dat je medewerker snel dat kennishiaat invult. Daarvoor zijn de Basics het ‘vulmiddel’ bij uitstek. Direct in te zetten voor de basiskennis die nu nodig is. En in een volgend gesprek is deze basiskennis natuurlijk verder op smaak te brengen voor je eigen uitgeverijbeleid of uitgeefproject. Dat kun je als leidinggevende als geen ander uitwerken. Nadat wij via e-learning een fundament in de kennis hebben aangebracht kun jij weer verder bouwen aan een vakkundig team.

Competenties verkennen

Om het kiezen van de juiste Basics eenvoudig maken is er een uitgebreide omschrijving van elke Basic met de behandelde thema’s, de leerdoelen en de inhoudsopgave beschikbaar in de catalogus. Maar we gaan binnenkort nog een stap verder hierin: er komen testen in de leeromgeving waarmee je medewerkers zelf hun competenties op verschillende gebieden van het uitgeefvak kunnen verkennen. Uit de test volgt een vrijblijvend advies waar jullie je samen over kunnen buigen voor het maken van een goede keuze.

Op dit moment is een verkenning van de aanwezige kennis en inzichten ook al mogelijk in de vorm van onze Starttest. Meer daarover is te vinden op de algemene site van de Uitgeversacademie.

Een eigen ‘klasje’ begeleiden?

Heb je als leidinggevende een paar (nieuwe) medewerkers die je graag zelf wilt begeleiden bij hun scholing dan kan dat bij de Uitgeversacademie. We zetten een selectie van de Basics voor jou en je medewerkers klaar in een eigen deel van de leeromgeving. Jij krijgt als leidinggevende de rol van coach en kunt met de deelnemers samen in de leeromgeving aan de slag. Je kunt dan hun opdrachten beoordelen en samen discussies voeren in het forum. Uiteraard zorgen we ervoor dat je een goede rolinstructie en begeleiding van ons krijgt.